Pour aider les entreprises de 1 à 49 salariés en France et dépendant du régime général à s’engager dans une démarche de prévention des TMS, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels lance TMS Pros Diagnostic et TMS Pros Action. TMS Pros Diagnostic est une aide financière pour identifier et maitriser les risques de TMS. Plafonnée à 25 000€, cette aide peut financer 70% du montant de ces prestations (HT) : la formation d’une personne ressource en interne, et/ou une prestation ergonomique pour la réalisation d’un diagnostic de prévention des TMS, incluant l’étude des situations de travail concernées et le plan d’action.   TMS Pros Action permet de financer à hauteur de 50 % de l’investissement (HT) plafonnée à 25000 €, l’achat de matériel et/ou d’équipements pour réduire les contraintes physiques en particulier lors de manutentions manuelles de charges, d’efforts répétitifs ou de postures contraignantes. Vous pourrez bénéficier de cette offre à condition de fournir au préalable un diagnostic et un plan d’action réalisés par un prestataire ou un salarié de l’entreprise ayant les compétences nécessaires pour mener le projet de prévention des TMS. Pour en savoir plus : https://tmspros.fr/TMSPROS/les-aides/tms-pros-diagnostic

A la suite des attentats du 13 novembre 2015, le Gouvernement lance une campagne de sensibilisation pour mieux préparer et protéger les citoyens face à la menace terroriste. L’affiche “réagir en cas d’attaque terroriste” donne des instructions pratiques qui s’articulent autour du triptyque: “s’échapper, se cacher, alerter”. En savoir plus : http://www.gouvernement.fr/reagir-attaque-terroriste Voir la vidéo : http://www.dailymotion.com/video/x3qllvf_reagir-en-cas-d-attaque-terroriste_news

L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) a été saisie pour évaluer les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, en particulier au travail de nuit, régulier ou non. Cette expertise met en évidence des risques avérés de troubles du sommeil, de troubles métaboliques, et des risques probables cancérogènes, de troubles cardiovasculaires et de troubles psychiques chez les travailleurs concernés. Les enquêtes sur les conditions de travail réalisées auprès de salariés en horaires de nuit indiquent généralement des facteurs de pénibilité physique et des contraintes de travail plus présents. Pour en savoir plus : https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2011SA0088Ra.pdf

Depuis le 1er juiller 2016, les 10 facteurs de pénibilité qui ont été recensés dans le cadre de la réforme des retraites sont pris en compte. L’employeur est donc soumis aux obligations suivantes : Effectuer une évaluation annuelle de l’exposition de chaque travailleur en fonction des conditions de travail habituelles du poste occupé, Consigner, en annexe du document unique d’évaluation des risques professionnels, les données collectives d’exposition aux facteurs de pénibilité, Renforcer les mesures de prévention et de protection collective et individuelle, Déclarer les facteurs de pénibilité auxquels a été exposé chaque salarié au-delà des seuils, dans le cadre de la DADS/DSN.   Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/actualites/007041 http://www.preventionpenibilite.fr/sites/preventionpenibilite/home.html