Le cabinet ACTIVE ERGONOMIE vous propose de participer à la formation-action « Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS de l’établissement »   Public : Toute personne (RH, manager, fonctionnel sécurité…) appelée dans son établissement à exercer la fonction de Personne Ressource du projet de prévention des TMS   Effectif : 10 stagiaires maximum par session   Pré-requis : L’inscription de la personne ressource est subordonnée à la réalisation d’une lettre d’engagement élaborée par le chef d’établissement, notamment à l’issue de sa participation à la journée de formation « initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) » organisée par les services prévention des caisses de sécurité sociale. Les participants doivent avoir l’assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur établissement Afin de pouvoir suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est nécessaire d’avoir des connaissances de bases de prévention des risques professionnels. Ainsi, la personne ressource devra : Fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation @01001 « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou de suivi de la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » faite par les services prévention des caisses régionales de sécurité sociale ou Justifier d’une expérience professionnelle ou d’un niveau formation suffisants sur la prévention des risques professionnels   Objectifs : Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’action Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS   Contenu : La méthodologie de projet La démarche de prévention des TMS : atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité professionnelle (AT/MP) Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l’environnement) Les outils de repérage et d’analyse des situations de travail (démarche, outils) L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille   Méthode pédagogique :  Exposés didactiques Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants Mises en situation Accompagnement du formateur en entreprise Échanges et retours d’expériences   Evaluation : A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par la structure dispensatrice de la formation   Nombre de jours :  6 jours (42heures) = 5 jours (2 jrs + 2 jrs + 1 jr) + 2 demi-journées d’accompagnement sur siteTravaux d’intersessions estimés à 7 jours   Dates :  Module 1 :  21 – 22 novembre 2024Intersession 1 : 0,5 jour sur site durant la semaine 51 ou la semaine 2 (à définir durant le module 1 avec le stagiaire)Module 2 : 23 – 24 janvier 2025Intersession 2 : 0,5 jour sur site durant la semaine 10 ou la semaine 11 (à définir durant le module 2 avec le stagiaire)Module 3 : 24 avril 2025   Lieu :  Domaine des Cinq Sens – 783 chemin des Londots – 14670 Basseneville   Tarif : 2 940,00 euros HT par stagiaire pour les 6 journées de formation   Situation de handicap  : La formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, nous vous demanderons de nous apporter des précisions sur votre situation afin que vous puissiez suivre la formation dans les meilleures conditions.   Demande d’informations :  Demande d’informations ici   Programme de formation : Téléchargez le programme ici   Pour en savoir plus sur la démarche TMS PROS :  Lien vers le site Ameli.fr

Deux sessions de formation TMS PROS inter-entreprises ont été réalisées en 2023 par le cabinet Active Ergonomie : 9 stagiaires ont été inscrits à la formation 6 stagiaires ont suivi la totalité de la formation 83 % des stagiaires ayants finalisés la formation ont validé l’ensemble des compétences Globalement, les stagiaires sont-ils satisfaits de la formation ? Le stage a-t-il répondu aux attentes des stagiaires ? Les objectifs annoncés ont-ils été atteints par les stagiaires ? Les contenus développés durant le stage correspondaient-ils aux contenus annoncés ? Le stage conduira les stagiaires à :  Les stagiaires se sentent-ils capable de continuer à transférer en situation de travail les éléments acquis au cours de la formation ? Les travaux de groupe ont-ils facilité la compréhension des éléments théoriques ? Les travaux en intersession ont-ils permis de développer leur capacité d’action ?

www.active-equicoaching.fr Depuis septembre 2023, Amandine Simon propose de l’équicoaching en Normandie (Calvados -14), une nouvelle prestation innovante et transformante  à destination des entreprises de tout secteur d’activité Après 15 ans d’expertise en ergonomie et 8 années de pratique du horse-ball à haut niveau, Amandine Simon s’est passionnée pour l’équicoaching (ou horse coaching) Cette approche expérientielle a pour but de développer des compétences relationnelles essentielles pour la performance globale de votre entreprise En effet, des relations de travail de qualité auront un impact important sur l’engagement, l’autonomie et l’agilité de vos collaborateurs Ainsi, le cheval expert de la relation de confiance, vous permettra d’obtenir un feedback immédiat de vos forces et axes de progression facilement transposables dans le monde professionnel Durant cet accompagnement en équicoaching, vous devrez créer une relation de confiance avec un cheval en liberté sans avoir de prérequis dans le domaine équestre, ni de contact physique avec l’animal (intervention à pied uniquement) Par son effet miroir, le cheval sera un accélérateur et facilitateur de prise de conscience de votre mode relationnel car vous aurez à mobiliser un certain nombre de compétences telles que : Une écoute profonde Une communication non verbale claire et efficace De la confiance en soi De l’assertivité Une vision précise de la direction à prendre…   Contactez Amandine Simon ici si vous souhaitez plus de renseignement sur cet accompagnement en équicoaching au Domaine des Cinq Sens !

Amandine Simon a eu le plaisir de former une “Personne ressource” au sein de l’entreprise “Don’t Call Me Jennifer” dans le cadre de la mise en place de sa démarche TMS PROS Voici le témoignage de l’entreprise que vous pouvez retrouver sur le site de la CRAMIF :  Démarche TMS PROS # Etape 4 # CRAMIF Pour en savoir plus sur la démarche TMS PROS : https://www.cramif.fr/actualites/tms-pros-des-fiches-outils-pour-engager-la-demarche-en-entreprise

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