Avec le dispositif “Chèque conseils “, l’objectif de la Région Normandie, est d’inciter les professionnels normands de la filière Pêche et Aquaculture à solliciter une prestation de conseils auprès d’organismes agréés. Depuis novembre 2024, le cabinet Active Ergonomie fait partie des organismes de conseil agréés par la Région Normandie dans le domaine « conseil en santé et sécurité ». Cet agrément permet au cabinet d’ergonomie d’apporter un accompagnement individuel personnalisé auprès des professionnels de la pêche et de l’aquaculture situés dans les départements de la Manche, du Calvados, de l’Orne, de l’Eure, et de la Seine Maritime. Ainsi, les entreprises Normandes de ce secteur d’activité peuvent bénéficier de prestations en ergonomie prises en charge à hauteur de 80 % par la Région Normandie avec un plafond de 3 500 euros. Deux types d’accompagnement sont proposées : Le bilan ergonomique de l’entreprise – 3,5 jours de diagnostic avec notre experte en ergonomie. L’accompagnement à la mise en œuvre des préconisations – 3,5 jours d’accompagnement avec notre experte en ergonomie. Contactez-nous  dès maintenant pour toute demande de “Chèque conseils” dans le domaine de l’ergonomie afin de bénéficier des aides financières de la Région Normandie pour améliorer les conditions de travail de vos salariés. Pour plus d’information : https://www.normandie.fr/cheque-conseils-peche-et-aquaculture     Avec le dispositif “Chèque conseils “, l’objectif de la Région Normandie, est d’inciter les professionnels normands de la filière Pêche et Aquaculture à solliciter une prestation de conseils auprès d’organismes agréés. Depuis novembre 2024, le cabinet Active Ergonomie fait partie des organismes de conseil agréés par la Région Normandie dans le domaine « conseil en santé et sécurité ». Cet agrément permet au cabinet d’ergonomie d’apporter un accompagnement individuel personnalisé auprès des professionnels de la pêche et de l’aquaculture situés dans les départements de la Manche, du Calvados, de l’Orne, de l’Eure, et de la Seine Maritime. Ainsi, les entreprises Normandes de ce secteur d’activité peuvent bénéficier de prestations en ergonomie prises en charge à hauteur de 80 % par la Région Normandie avec un plafond de 3 500 euros. Deux types d’accompagnement sont proposées : Le bilan ergonomique de l’entreprise – 3,5 jours de diagnostic avec notre experte en ergonomie. L’accompagnement à la mise en œuvre des préconisations – 3,5 jours d’accompagnement avec notre experte en ergonomie. Contactez-nous  dès maintenant pour toute demande de “Chèque conseils” dans le domaine de l’ergonomie afin de bénéficier des aides financières de la Région Normandie pour améliorer les conditions de travail de vos salariés. Pour plus d’information : https://www.normandie.fr/cheque-conseils-peche-et-aquaculture    

Dans le cadre de la prévention des TMS, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose différentes aides financières à destination des entreprises et des indépendants : → La subvention “Prévention des risques ergonomiques” avec : Le diagnostic Les formations Les équipements Les actions de sensibilisation L’aménagement de poste de travail La participation aux frais de personnel en prévention → Les contrats de prévention   Expert dans la prévention des TMS, le cabinet Active Ergonomie intervient dans les régions Normandie et Ile-de-France sur les thématiques suivantes : Le diagnostic ergonomique : L’ergonome analyse les situations de travail, les facteurs de risque présents et leurs déterminants afin de co-construire un plan d’action visant à éliminer ou réduire les contraintes. La formation : Active Ergonomie propose des formations TMS PROS « Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS de l’établissement en partenariat avec la CARSAT NORMANDIE.  Les actions de sensibilisation : Notre ergonome anime des ateliers, des réunions de sensibilisation, des forums prévention sur la thématique des TMS.   Pour plus d’informations, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page offre de services ou à nous contacter !

Depuis le 1er octobre 2024, la subvention Prévention des risques ergonomiques prend en compte 3 nouveaux accords :•    pour la branche des détaillants en chaussures ;•    pour la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile ;•    pour la branche des industries électriques et gazières. Ces 3 secteurs d’activité peuvent désormais bénéficier de conditions de financement plus favorables pour protéger la santé de leurs salariés exposés aux risques ergonomiques. Une majoration de l’aide financière pour ces secteurs d’activité Avec la subvention Prévention des risques ergonomiques, l’Assurance Maladie – Risques professionnels accompagne les entreprises (quelle que soit leur taille) pour leurs salariés du régime général de la Sécurité sociale dans la réduction des contraintes physiques auxquelles ces derniers sont exposés. Cette subvention peut financer plusieurs types d’actions : des actions de prévention : réalisation de diagnostics ergonomiques, formations par des organismes certifiés et acquisition d’équipements conformes au cahier des charges défini dans les conditions d’attribution ; des actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques ; des aménagements de postes de travail dans le cadre d’une démarche individuelle de Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) ; la prise en charge des frais de personnel de prévention dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds. Les entreprises relevant de branches professionnelles concernées par un accord bénéficient d’une valorisation du taux de prise en charge et des plafonds de financement.   Taux de prise en charge de la facture acquittée Plafond par type d’investissement Plafond par structure jusqu’à fin 2027 – 200 salariés, travailleurs indépendants 85 % 50 000 € 125 000 € + 200 salariés 85 % 25 000 € 25 000 € En comparaison, sans accord de branche, les taux de prise en charge sont de 70 % et les plafonds respectifs de 25 000 € et 75 000 € pour les entreprises de moins de 200 salariés et les travailleurs indépendants. Pour en savoir plus : prevention-des-risques-ergonomiques-de-nouveaux-accords-pour-3-branches-d-activite

Entre 2018 et 2022, l’Assurance Maladie – Risques professionnels a accompagné près de 8 000 établissements, soit près de 1,5 million de salariés. Fin 2022, plus de 60 % des établissements accompagnés avaient mis en place un plan d’action en suivant cette démarche. Par ailleurs, l’efficacité du programme a été illustrée par une baisse durable de la sinistralité dans les établissements accompagnés entre 2014 et 2018. En effet, en 2022 ils enregistraient 8 % de moins d’accidents du travail et de maladies professionnelles que les établissements non accompagnés. Ces établissements, choisis en fonction de l’exposition de leur activité au risque de TMS et/ou de leur sinistralité (nombre, taux et fréquence des accidents et maladies professionnelles), sont accompagnés par des experts de l’Assurance Maladie – Risques professionnels (Carsat, Cramif ou CGSS) sur un temps long, pouvant parfois durer plusieurs années selon la maturité de l’entreprise en prévention. Les entreprises accompagnées témoignent L’Assurance Maladie – Risques professionnels a souhaité donner la parole à des entreprises de différents secteurs, ayant mis en œuvre un plan d’actions dans le cadre de TMS Pros. Ces témoins mettent particulièrement en évidence deux aspects positifs de la démarche : l’amélioration du dialogue social dans l’entreprise ; « Le projet a eu vraiment un impact positif sur le dialogue social parce que les salariés ont compris que la Direction s’intéressait à eux et à leur bien-être. Il y a également eu un impact très positif sur le dialogue en entreprise puisqu’il y a eu une meilleure compréhension des contraintes de chacun des sites et de tous les postes qui étaient concernés, et cela a permis d’apaiser les tensions. » Laurene Chazel, responsable QHSE et technique dans une entreprise agroalimentaire en Rhône-Alpes. l’impact sur l’attractivité de l’entreprise, la diminution du turnover et de l’absentéismeétant deux indicateurs revenant régulièrement dans le discours des entreprises accompagnées. « On constate que cela fait trois ans qu’on a plus de départs de régleurs, ce qui est une catégorie de personnel qui a tendance a changé rapidement d’entreprise parce que très demandée. » Stéphane Mer, directeur de site dans l’industrie cosmétique dans l’Ain L’ensemble de ces retours d’expérience sont d’ores et déjà disponibles en ligne : https://soundcloud.com/podcast-tms-pros Une démarche structurante pour les entreprises L’objectif de l’Assurance Maladie – Risques professionnels sur le long terme est de rendre autonome les entreprises dans leur démarche de prévention des troubles musculosquelettiques. Les résultats de l’évaluation réalisée en 2022 illustrent la prise en compte de ce risque dans les démarches de prévention des entreprises : plus de trois-quarts des entreprises accompagnées ont inscrit la démarche de prévention des risques de TMS et lombalgies dans leur projet d’établissement, la moitié ont au moins deux salariés formés à la prévention des TMS et lombalgies et 95% déclarent avoir prévu de continuer la démarche à l’issue de l’accompagnement par les caisses.  « On a pu baisser la sinistralité de 40% sur les deux dernières années (…) L’accompagnement de la Carsat a été aussi particulièrement intéressant puisqu’elle nous a aidés à mettre en place une méthodologie. Nous souhaitons poursuivre la démarche TMS Pros sur d’autres postes travail et nous avons déjà ciblé les prochains postes sur lesquels nous travaillerons ». Directrice technique et RSE d’une entreprise de fabrication béton dans les Pays de la Loire L’Assurance Maladie – Risques professionnels poursuit son action et a pour objectif d’accompagner 9 000 nouveaux établissements d’ici à fin 2028. Pour en savoir plus : https://www.ameli.fr/calvados/entreprise/actualites/bilan-du-programme-tms-pros-les-entreprises-ont-la-parole

Le cabinet ACTIVE ERGONOMIE vous propose de participer à la formation-action « Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS de l’établissement »   Public : Toute personne (RH, manager, fonctionnel sécurité…) appelée dans son établissement à exercer la fonction de Personne Ressource du projet de prévention des TMS   Effectif : 10 stagiaires maximum par session   Pré-requis : L’inscription de la personne ressource est subordonnée à la réalisation d’une lettre d’engagement élaborée par le chef d’établissement, notamment à l’issue de sa participation à la journée de formation « initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) » organisée par les services prévention des caisses de sécurité sociale. Les participants doivent avoir l’assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur établissement Afin de pouvoir suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est nécessaire d’avoir des connaissances de bases de prévention des risques professionnels. Ainsi, la personne ressource devra : Fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation @01001 « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou de suivi de la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » faite par les services prévention des caisses régionales de sécurité sociale ou Justifier d’une expérience professionnelle ou d’un niveau formation suffisants sur la prévention des risques professionnels   Objectifs : Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’action Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS   Contenu : La méthodologie de projet La démarche de prévention des TMS : atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité professionnelle (AT/MP) Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l’environnement) Les outils de repérage et d’analyse des situations de travail (démarche, outils) L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille   Méthode pédagogique :  Exposés didactiques Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants Mises en situation Accompagnement du formateur en entreprise Échanges et retours d’expériences   Evaluation : A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par la structure dispensatrice de la formation   Nombre de jours :  6 jours (42heures) = 5 jours (2 jrs + 2 jrs + 1 jr) + 2 demi-journées d’accompagnement sur siteTravaux d’intersessions estimés à 7 jours   Dates :  Module 1 : 27 – 28 février 2025 Intersession 1 : 0,5 jour sur site durant la semaine 12 ou la semaine 13 (à définir durant le module 1 avec le stagiaire) Module 2 : 3 – 4 avril 2025 Intersession 2 : 0,5 jour sur site durant la semaine 23 ou la semaine 24 (à définir durant le module 2 avec le stagiaire) Module 3 : 3 juillet 2025   Lieu :  Domaine des Cinq Sens – 783 chemin des Londots – 14670 Basseneville   Tarif : 2 940,00 euros HT par stagiaire pour les 6 journées de formation   Situation de handicap  : La formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, nous vous demanderons de nous apporter des précisions sur votre situation afin que vous puissiez suivre la formation dans les meilleures conditions.   Demande d’informations :  Demande d’informations ici   Programme de formation : Téléchargez le programme ici   Pour en savoir plus sur la démarche TMS PROS :  Lien vers le site Ameli.fr