Pourquoi le dirigeant doit-il veiller à sa santé au travail ? La santé du dirigeant est un pilier central de la réussite d’une entreprise, en particulier pour les petites et moyennes structures où le chef d’entreprise porte souvent plusieurs casquettes. Un mal de dos ou un état d’épuisement professionnel (burn out) liés à une mauvaise organisation du travail peuvent rapidement devenir un frein à la productivité et à la pérennité de l’activité. La lombalgie, souvent causée par un poste de travail mal configuré ou une mauvaise organisation du travail, est une problématique fréquente chez les dirigeants. Pourtant, des ajustements simples peuvent réduire les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) et de troubles psychosociaux (RPS) afin d’améliorer considérablement les conditions de travail. Saviez-vous que des études montrent une corrélation directe entre l’état de santé du dirigeant et la performance globale de l’entreprise ? Il est temps d’agir pour préserver votre santé au travail et celle de votre société. Les objectifs de l’accompagnement ergonomique du dirigeant  Notre accompagnement vous permet de : Évaluer vos conditions de travail : identifier les facteurs de risques (posture, environnement, charge mentale, organisation du travail, …) et vos ressources. Mettre en place un plan d’action personnalisé : des solutions concrètes pour optimiser votre poste de travail et prévenir l’épuisement professionnel ou les douleurs comme le mal de dos. Les thématiques abordées durant cet accompagnement L’accompagnement ergonomique du dirigeant peut explore différentes dimensions de votre quotidien professionnel pour garantir une approche systémique : Organisation du travail : gestion des horaires, planification des pauses, organisation des réunions et des déplacements fréquents, organisation subsidiaire. Charge de travail : surcharge de travail (déséquilibre entre les objectifs et les moyens / ressources à disposition) pouvant engendrer de l’épuisement professionnel ou de la perte de sens dans l’activité. Aménagement spatial du bureau : amélioration de la configuration de la pièce pour limiter la fatigue, les douleurs cervicales et lombaires. Aménagement technique du poste de travail : ajustement du plan de travail, positionnement optimal des écrans et périphériques (souris, clavier), choix d’un siège ergonomique. Environnement physique de travail : choix de l’éclairage, réduction des nuisances sonores, gestion de la température. Équilibre vie professionnelle et personnelle : organisation du télétravail, mise en place d’une organisation qui protège votre santé mentale et vos capacités physiques. Leadership : développement des compétences managériales, du leadership authentique et de l’autonomie des équipes avec l’équicoaching. Hygiène de vie : conseils sur l’alimentation, le sommeil et l’activité physique. Les bénéfices pour vous et votre entreprise → Réduction des TMS comme les douleurs lombaires ou cervicales grâce à une meilleure prévention. → Optimisation de votre énergie et de votre concentration au quotidien afin de prévenir l’épuisement professionnel. → Amélioration de votre bien-être général, avec un impact direct entre la santé physique / mentale du dirigeant et les résultats de l’entreprise. Nos modalités d’accompagnement  Nous vous proposons quatre formats adaptés à vos besoins avec notre experte ergonome et équicoach Amandine SIMON Type d’accompagnement Description Check-up ergonomique 1h30 de conseils ergonomiques en visio Pré-diagnostic ergonomique 3 heures d’état des lieux et de recommandations personnalisées sur site Etude ergonomique  2 jours d’étude approfondie comprenant la réalisation d’un diagnostic et la mise en oeuvre de solutions personnalisées sur site Accompagnement en Equicoaching 0,5 jour à 1,5 jour de développer des compétences relationnelles et du leadership authentique grâce à l’accompagnement assisté par le cheval au Domaine des Cinq Sens  en Normandie Passez à l’action dès aujourd’hui Les lombalgies ou d’autres inconforts liés à votre situation de travail ne devraient jamais freiner votre performance ni celle de votre entreprise. L’accompagnement ergonomique est une étape clé pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS), les troubles psychosociaux (RPS) et améliorer durablement vos conditions de travail. Prenez soin de vous, pour mieux prendre soin de votre entreprise ! Réservez votre accompagnement des maintenant !   Pour en savoir plus : Guide santé du dirigeant  

Avec le dispositif “Chèque conseils “, l’objectif de la Région Normandie, est d’inciter les professionnels normands de la filière Pêche et Aquaculture à solliciter une prestation de conseils auprès d’organismes agréés. Depuis novembre 2024, le cabinet Active Ergonomie fait partie des organismes de conseil agréés par la Région Normandie dans le domaine « conseil en santé et sécurité ». Cet agrément permet au cabinet d’ergonomie d’apporter un accompagnement individuel personnalisé auprès des professionnels de la pêche et de l’aquaculture situés dans les départements de la Manche, du Calvados, de l’Orne, de l’Eure, et de la Seine Maritime. Ainsi, les entreprises Normandes de ce secteur d’activité peuvent bénéficier de prestations en ergonomie prises en charge à hauteur de 80 % par la Région Normandie avec un plafond de 3 500 euros. Deux types d’accompagnement sont proposées : Le bilan ergonomique de l’entreprise – 3,5 jours de diagnostic avec notre experte en ergonomie. L’accompagnement à la mise en œuvre des préconisations – 3,5 jours d’accompagnement avec notre experte en ergonomie. Contactez-nous  dès maintenant pour toute demande de “Chèque conseils” dans le domaine de l’ergonomie afin de bénéficier des aides financières de la Région Normandie pour améliorer les conditions de travail de vos salariés. Pour plus d’information : https://www.normandie.fr/cheque-conseils-peche-et-aquaculture     Avec le dispositif “Chèque conseils “, l’objectif de la Région Normandie, est d’inciter les professionnels normands de la filière Pêche et Aquaculture à solliciter une prestation de conseils auprès d’organismes agréés. Depuis novembre 2024, le cabinet Active Ergonomie fait partie des organismes de conseil agréés par la Région Normandie dans le domaine « conseil en santé et sécurité ». Cet agrément permet au cabinet d’ergonomie d’apporter un accompagnement individuel personnalisé auprès des professionnels de la pêche et de l’aquaculture situés dans les départements de la Manche, du Calvados, de l’Orne, de l’Eure, et de la Seine Maritime. Ainsi, les entreprises Normandes de ce secteur d’activité peuvent bénéficier de prestations en ergonomie prises en charge à hauteur de 80 % par la Région Normandie avec un plafond de 3 500 euros. Deux types d’accompagnement sont proposées : Le bilan ergonomique de l’entreprise – 3,5 jours de diagnostic avec notre experte en ergonomie. L’accompagnement à la mise en œuvre des préconisations – 3,5 jours d’accompagnement avec notre experte en ergonomie. Contactez-nous  dès maintenant pour toute demande de “Chèque conseils” dans le domaine de l’ergonomie afin de bénéficier des aides financières de la Région Normandie pour améliorer les conditions de travail de vos salariés. Pour plus d’information : https://www.normandie.fr/cheque-conseils-peche-et-aquaculture    

Dans le cadre de la prévention des TMS, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose différentes aides financières à destination des entreprises et des indépendants : → La subvention “Prévention des risques ergonomiques” avec : Le diagnostic Les formations Les équipements Les actions de sensibilisation L’aménagement de poste de travail La participation aux frais de personnel en prévention → Les contrats de prévention   Expert dans la prévention des TMS, le cabinet Active Ergonomie intervient dans les régions Normandie et Ile-de-France sur les thématiques suivantes : Le diagnostic ergonomique : L’ergonome analyse les situations de travail, les facteurs de risque présents et leurs déterminants afin de co-construire un plan d’action visant à éliminer ou réduire les contraintes. La formation : Active Ergonomie propose des formations TMS PROS « Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS de l’établissement en partenariat avec la CARSAT NORMANDIE.  Les actions de sensibilisation : Notre ergonome anime des ateliers, des réunions de sensibilisation, des forums prévention sur la thématique des TMS.   Pour plus d’informations, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page offre de services ou à nous contacter !

Depuis le 1er octobre 2024, la subvention Prévention des risques ergonomiques prend en compte 3 nouveaux accords :•    pour la branche des détaillants en chaussures ;•    pour la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile ;•    pour la branche des industries électriques et gazières. Ces 3 secteurs d’activité peuvent désormais bénéficier de conditions de financement plus favorables pour protéger la santé de leurs salariés exposés aux risques ergonomiques. Une majoration de l’aide financière pour ces secteurs d’activité Avec la subvention Prévention des risques ergonomiques, l’Assurance Maladie – Risques professionnels accompagne les entreprises (quelle que soit leur taille) pour leurs salariés du régime général de la Sécurité sociale dans la réduction des contraintes physiques auxquelles ces derniers sont exposés. Cette subvention peut financer plusieurs types d’actions : des actions de prévention : réalisation de diagnostics ergonomiques, formations par des organismes certifiés et acquisition d’équipements conformes au cahier des charges défini dans les conditions d’attribution ; des actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques ; des aménagements de postes de travail dans le cadre d’une démarche individuelle de Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) ; la prise en charge des frais de personnel de prévention dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds. Les entreprises relevant de branches professionnelles concernées par un accord bénéficient d’une valorisation du taux de prise en charge et des plafonds de financement.   Taux de prise en charge de la facture acquittée Plafond par type d’investissement Plafond par structure jusqu’à fin 2027 – 200 salariés, travailleurs indépendants 85 % 50 000 € 125 000 € + 200 salariés 85 % 25 000 € 25 000 € En comparaison, sans accord de branche, les taux de prise en charge sont de 70 % et les plafonds respectifs de 25 000 € et 75 000 € pour les entreprises de moins de 200 salariés et les travailleurs indépendants. Pour en savoir plus : prevention-des-risques-ergonomiques-de-nouveaux-accords-pour-3-branches-d-activite

Entre 2018 et 2022, l’Assurance Maladie – Risques professionnels a accompagné près de 8 000 établissements, soit près de 1,5 million de salariés. Fin 2022, plus de 60 % des établissements accompagnés avaient mis en place un plan d’action en suivant cette démarche. Par ailleurs, l’efficacité du programme a été illustrée par une baisse durable de la sinistralité dans les établissements accompagnés entre 2014 et 2018. En effet, en 2022 ils enregistraient 8 % de moins d’accidents du travail et de maladies professionnelles que les établissements non accompagnés. Ces établissements, choisis en fonction de l’exposition de leur activité au risque de TMS et/ou de leur sinistralité (nombre, taux et fréquence des accidents et maladies professionnelles), sont accompagnés par des experts de l’Assurance Maladie – Risques professionnels (Carsat, Cramif ou CGSS) sur un temps long, pouvant parfois durer plusieurs années selon la maturité de l’entreprise en prévention. Les entreprises accompagnées témoignent L’Assurance Maladie – Risques professionnels a souhaité donner la parole à des entreprises de différents secteurs, ayant mis en œuvre un plan d’actions dans le cadre de TMS Pros. Ces témoins mettent particulièrement en évidence deux aspects positifs de la démarche : l’amélioration du dialogue social dans l’entreprise ; « Le projet a eu vraiment un impact positif sur le dialogue social parce que les salariés ont compris que la Direction s’intéressait à eux et à leur bien-être. Il y a également eu un impact très positif sur le dialogue en entreprise puisqu’il y a eu une meilleure compréhension des contraintes de chacun des sites et de tous les postes qui étaient concernés, et cela a permis d’apaiser les tensions. » Laurene Chazel, responsable QHSE et technique dans une entreprise agroalimentaire en Rhône-Alpes. l’impact sur l’attractivité de l’entreprise, la diminution du turnover et de l’absentéismeétant deux indicateurs revenant régulièrement dans le discours des entreprises accompagnées. « On constate que cela fait trois ans qu’on a plus de départs de régleurs, ce qui est une catégorie de personnel qui a tendance a changé rapidement d’entreprise parce que très demandée. » Stéphane Mer, directeur de site dans l’industrie cosmétique dans l’Ain L’ensemble de ces retours d’expérience sont d’ores et déjà disponibles en ligne : https://soundcloud.com/podcast-tms-pros Une démarche structurante pour les entreprises L’objectif de l’Assurance Maladie – Risques professionnels sur le long terme est de rendre autonome les entreprises dans leur démarche de prévention des troubles musculosquelettiques. Les résultats de l’évaluation réalisée en 2022 illustrent la prise en compte de ce risque dans les démarches de prévention des entreprises : plus de trois-quarts des entreprises accompagnées ont inscrit la démarche de prévention des risques de TMS et lombalgies dans leur projet d’établissement, la moitié ont au moins deux salariés formés à la prévention des TMS et lombalgies et 95% déclarent avoir prévu de continuer la démarche à l’issue de l’accompagnement par les caisses.  « On a pu baisser la sinistralité de 40% sur les deux dernières années (…) L’accompagnement de la Carsat a été aussi particulièrement intéressant puisqu’elle nous a aidés à mettre en place une méthodologie. Nous souhaitons poursuivre la démarche TMS Pros sur d’autres postes travail et nous avons déjà ciblé les prochains postes sur lesquels nous travaillerons ». Directrice technique et RSE d’une entreprise de fabrication béton dans les Pays de la Loire L’Assurance Maladie – Risques professionnels poursuit son action et a pour objectif d’accompagner 9 000 nouveaux établissements d’ici à fin 2028. Pour en savoir plus : https://www.ameli.fr/calvados/entreprise/actualites/bilan-du-programme-tms-pros-les-entreprises-ont-la-parole