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demarche d'ergonomie au travail

Le succès de la démarche ergonomique requiert trois grands principes :


L’implication de la Direction

L’analyse du travail réel

La recherche de solutions à partir d’une réflexion collective


   Etape 1 : Analyse de la demande  
Prise de contact avec l’entreprise
Proposition d’intervention sur mesure
  Etape 2 : Lancement de la démarche  
Création et sensibilisation d’un Comité de Pilotage (COPIL) paritaire
Information du personnel
  Etape 3 : Pré-Diagnostic  
Recueil et analyse des données documentaires
Identification de la situation de travail à étudier
  Etape 4 : Diagnostic  
Observations de l’activité de travail
Entretiens individuels et/ou collectifs
Analyse des résultats et rédaction du diagnostic
Présentation du diagnostic au COPIL
Définition des priorités
  Etape 5 : Plan d’action  
Création d’un groupe de travail
Co-construction de préconisations
Présentation du plan d’action au COPIL pour validation
Présentation du plan d’action au CHSCT
  Etape 6 : Mise en œuvre et Suivi  
Accompagnement dans la mise en œuvre du plan d’action
Mise en place d’indicateurs de satisfaction et d’efficacité